政策:万众瞩目的安省雇主担保移民项目,将计划延后到三月重开,本次将扩增一倍名额!

诸位,在中国新年来临之际,加国安省发布了重大的移民修正法案。虽然目前还是拟修订状态,直至本年3月2日才正式确定、完全确立法案内容,但其不仅在该省的官网上作出通告,且已发布在法案面板上,不难推定,至少有80%以上内容是不会轻易变更。

 

在该修订法案中明确指出,关于移民条例有三点重要变更:

 

第一、安省将新增13个制造业相关的紧缺职位(在NOC列表中)

    这条着眼点在除主要城市外,人才的供给与市场需求不均,需要增加、引入更多人才以缓解职位空缺。所以,这点主要是针对于大多伦多以外的地区劳动市场(雇主)而设立。

 

本次新增的NOC职业如下:

 

第二、对于职业类移民安家资金要求取消

关于此点,意图就非常明显了。简而言之,就是为了吸引更多移民!赶紧、速度来申请移民!

 

第三、对于国际留学生和海外技术工人与当地劳工比例作出明确要求

1)在大多伦多地区以内,1:5(本地劳工为5)

2)在大多伦多地区以外,1:3(本地劳动为3)

也就是说,每个雇主每聘请5(或3)名本地员工,才能聘请1名非当地员工。

 

不难看出,这条主要是针对雇主,对雇主的资质作出相应的限制。当然,也能从侧面中反映出安省准备好了“大动作”,大量接受新一批的移民申请。拟立此条法例,是为了“工欲善其事必先利其器”,先把准备功夫做好,才能使接下来的规划顺利进行。

 

值得注意的是,此条(第三点)拟定法例,并不涵盖雇主担保—紧缺职业移民。也就是说,在申请雇主担保移民项目中的紧缺职业方向候选人,并不受此影响。

 

至此,让我们再一起留意本次修订法案的反馈意见截至时间—2020年3月2日。相信注意细节的朋友看到此已有所反应,是的,为什么是到3月初就不再收集相关的反馈意见?答案已经浮出水面—安省雇主担保移民项目,将延迟到本年3月重新开放申请名额,而本次接收的名额将扩增一倍!

这也是为什么安省在过往习惯里,应重开雇主担保移民项目的这个时间节点上,出台这么一则移民修订法案。而这条法案,留给公众反应时间只有短短的45天——因为安省也急着重开该项目,好接收新的移民申请!

 

诸位,留给我们准备材料的时间真的已经不多了!马上我们将会面临的是,法案通过后大批接收移民申请,被蜂拥而至的申请者占满了当期的名额,雇主担保项目再次陷入暂时关闭状态,等待处理对堆积成山申请材料的安省政府。

不难预见,错失时机的申请者,将唯有等待下一次机会。而下一次,又是否会出现新的政策、法规?这点我们无法得知。

移民趁早

若要问什么是早?

那么,答案就是——现在。

 

来源:原创

移民:安省雇主担保项目接收倒计时—名额有限

2020年1月10日,距安省官方宣称在本年安省雇主担保项目重新接受新的申请已进入倒计时。

在今后的每一刻钟里,指标随时都可能到达零点,撞开等候已久的大门。

包括在你看到本文后的下一秒。

 

2020年1月2日,安省官方就上年度移民名额及审批状况对外简布:

  • 19年期间共发出7350份提名申请
  • 19年总配额已超过预期及处理标准,据此,19年的申请将一定程度上占用20年的总配额

换言之,安省极有可能在2020年间压缩批复总名额!

 

那么,在安省当中,哪个移民项目会首当其冲受到影响?

让我们先一起来纵观安省移民项目发展史

2009年,安省OINP移民项目出台

2014年10月31日,因名额用完暂停所有项目申请

2015年1月2日,重新开放并接受申请

2015年11月16日,2500个名额全部用完,暂停所有项目申请

2016年1月3日,重新开放并接受申请

2016年5月9日,因名额用完,暂停几个主要申请通道,包括雇主担保

2017年5月31日,重新开放并接受申请

2017年6月10日,因名额用完暂停雇主担保类别

2017年7月20日,重新开放并接受申请

2018年11月9日,因名额用完暂停所有项目申请

2018年12月6日,增加额外省提名名额

2019年4月26日,因名额限制,暂停海外劳工和国际留学生类别

2019年8月27日,重新开放并接受申请

2019年9月23日,因名额限制,暂停海外工人和国际留学生类别

 

自此,答案已非常明显:安省雇主担保移民项目

据表可知,自该项目出台以来,近几年都是名额用完,暂停申请,再重新开放的循环状态。从开放日起,多则数月少则不到一个月,项目即会因名额爆满而被叫停。

而就过往经验推测,安省重开雇主担保项目时间就在1月。

不难想象,有多少移民候选人时刻紧盯着安省政府的动向,他们早已做好充分的准备,只等“伊甸园”大门重开的一刹,便涌向心中的乐园。

若说,神话中的人类尝下禁果而无缘再入伊甸园。那么,现实中的你就会因为思前顾后而错失心中伊甸园的门票。

 

为什么安省雇主担保项目如此火爆?

首先,我们需要认识到一点:加拿大是一个移民大国。移民,促进这个发达国家茁壮发展。

其次,在这个政策支持,经济依赖的大环境下,我们还需要认识到另外一点:安省雇主担保项目中无可比拟的优势

1.申请人要求宽松

只需提交申请之前5年之内两年以上相关工作经验

资产、语言、学历门槛低

只要获得安省符合条件的企业雇主的永久全职Offer, 从事的职业符合要求可以随时提交申请。

2. 入境计划自由

申请人不需要先工作,可以拿到移民纸后再登陆,一步到位,全家移民。

3. 对申请人的居住地没有限制

可以是居住在海外,也可以是已持有加拿大工签、学签、旅游签证等临时居住在加拿大的人士。可提前入境,让孩子享受加拿大教育和社会福利。也可以在国内等待申请,一步到位拿到枫叶卡直接登陆。

4. 办理周期快

(1)省提名:3-6个月

(2)IRCC审批:近1年

 

最后,我们一起来回顾安省雇主担保这个项目

划重点:

1. 加拿大政策支持移民

2. 该项目对申请人条件宽松

3. 倒计时已开始,该项目重开只在朝夕之间

4. 该项目总申请人数远超安省预备配额,从起到停最短不过一个月

 

最最后,请容铭洋君与诸位分享园内的风景

移民:加拿大移民政策不断利好,枫叶卡迎来重大变化

加拿大移民枫叶卡更换方式在沿用十几年后,现在终于要改变了!不用再邮寄文件申请了!

加拿大移民部不久之前宣布:即将推出新的电子平台,方便民众申请更换枫叶卡。与以往不同的是,民众申请时需上传专业数码照片,不用再邮寄文件。

移民部没有公布新平台问世的具体日期,但确认在系统调试完成后将随时上线。

加拿大政府预计,今年约有近20万人申请更新或更换枫叶卡,与2016年的申请人数差不多。

加拿大移民部发言人介绍:为了向申请者提供更好服务,移民部不久将推出一个全新的电子申请平台,帮助永久居民申请枫叶卡。移民部将首次把专业的数码照片印在枫叶卡上。

申请者必须找专业摄影师拍照。今年早些时候,移民部与全国各地的摄影师取得联系,向他们提供数码枫叶卡照片的拍摄要求,包括摄影师如何证明被拍照者的身份。

移民部表示,目前平均每份更换枫叶卡的申请大约在70天内处理完,预计新的网上服务将加快审理速度。

申请更换枫叶卡的条件是:• 永久居民在过去五年内至少有两年住在加拿大,其枫叶卡已过期或将在9个月内过期。• 他们必须在加拿大境内提交申请。如果在境外,需申请永久居民旅行证件,待返回加拿大后,才可申请新的枫叶卡。申请费约50加元。• 如果申请获得批准,移民部将寄出新的枫叶卡。永久居民收到新卡后,需要销毁旧卡,比如把它剪成两半。

为什么加拿大在移民界当中始终保持着优势?

这与加拿大能够满足申请人全家,

从小孩到老人,

全方位的移民需求密切相关。

改善子女教育

不少移民者都是为了改善孩子的教育环境,而加拿大作为全球教育质量最高的国家之一,当然吸引了不少移民人士的青睐。

加拿大政府十分重视教育,因此投资教育的资金投入占比GDP的7.1%,位居全球第一。全国人口受教育率为 99%,免费义务教育涵盖学前教育、小学和中学。教育资源分配均衡,加拿大政府主张“家门口的学校就是最好的学校”。

成为加拿大永久居民后,从小学到高中都可以接受免费公立教育服务,低收入的家庭子女,可以获得政府提供给的儿童福利金。到了大学阶段,学费比国际学生要低很多,而且有许多申请奖学金、助学金的机会。为了不让孩子输在起跑线上,是众多移民家庭选择加拿大的重要原因之一。

优生教育

对于部分中国家庭来说,孩子就是一个“甜蜜负担”,既为家庭带来欢乐,养育孩子也会带来不菲的开销,造成经济压力。

而加拿大国土面积位居世界第二,人口才几千万,地广人稀。因此加拿大十分鼓励生育,从怀孕到生育再到孩子成年之前,都有不少的福利津贴可以领取,母亲甚至不用去上班,全家的生活质量也可以得到保障。

老年生活有保障

加拿大以高生活质量环境而成为全球知名的养老天堂,根据世界卫生组织统计,加拿大的人均寿命高达82.8岁。

加拿大会为老人提供较好的养老体系,比如健全的全民医疗保险和公立医疗服务,还有各项政府给予老年人的福利,都可以很好的保障老年人的生活质量,让他们安享晚年!

经济稳定,发展机会多

加拿大是经济高度发达、具有高技术的工业化的国家,全球最富裕的国家之一。经济状况稳定的形势下,让加拿大成为全球最佳营商国家之一,而且邻近美国,商业发展机会丰富。

而加拿大在制造业、资源产品、贸易、高科技水平等方面居世界前列,许多跨国企业进驻加拿大,就业机会相当丰富。

生活条件便利

加国基础设施健全,社会服务周到。实行免费的公立医疗,国民看病不掏一分钱,65岁以上的人连吃药都免费;实行免费义务教育,公办的幼儿园、小学、中学一律免费就读;拥有发达的公共交通系统,地铁、公交、长途汽车、火车、飞机线路四通八达;享受良好且传统的邮政服务,每个住宅区都设有邮箱,重要信件会直接送到家里。

不仅福利待遇一流,加拿大的移民政策也是相当利好!作为传统移民国家中仅存的硕果,加拿大为吸引移民,推出了不同的移民项目为申请者提供更多的移民选择。最常见的有投资移民、自雇移民、雇主担保移民等,每种移民方式各有千秋,满足了不同申请人的不同需求。

 

来源:网络

移民:加拿大雇主移民项目将于2020年正式启航

在不久前,加拿大宣布将于2020年开始为拥有农业食品行业经验的临时外国工人提供永久居留权。 这个全新额加拿大雇主移民项目具有不打分, 学历语言要求低,无投资,安全可靠等优势。

加拿大政府表示,加拿大农业和农业食品系统每年为经济贡献1110亿加元。 但是根据加拿大农业人力资源委员会近期发布的一项研究表明,由于职位空缺,各地农民的销售额减少了29亿元。 近些年,因为获得了移民工人和新技术,情况有所改善,但加拿大的农场和农业食品加工厂还是有16,500个空缺职位。

在为其三年的试点计划下,每年最多可受理2750名申请人。 加拿大移民,难民和公民身份表示,该计划可以在试点计划的三年期间内,欢迎大约16,500个新的永久居民(包括家庭)到加拿大。

新农业食品移民试验中符合条件的行业/职业是:

零售屠夫

肉类加工

食品加工工人

工业屠夫

采摘劳动者,以稳定地生产蘑菇和温室作物

此外还有,该试点每年将接受2750名主要申请人进行处理。根据IRCC此项目属于全家移民。

农业食品移民试验计划的申请资格要求如下:

12个月的加拿大非季节性全职农场工作经验; (无经验可在加拿大获得农场经验)

英语/法语CLB4级;

相当于加拿大高中教育的水平;

加拿大境内有雇主(魁北克除外)。

加拿大农业食品移民试验计划的项目优势如下:

申请条件宽裕;申请流程简单;

雇主资源充沛:周期短(24个月内全家获得永久居民身份),办理费用低。

扩展:加拿大雇主担保省提名移民计划

加拿大技术移民,简单点来说,就是申请人凭教育程度、职业知识技能、语言能力等方面的综合实力来申请的移民。

萨斯喀彻温省份简称萨省,萨省的提名移民项目,也就是我们常说的萨省雇主担保移民。 萨省省提名计划是基于加拿大联邦政府和萨省政府政策基础上来制定的,是技术移民加拿大的快捷方式之一,萨省省提名技术移民是优先处理类别,申请时间相较其他移民类别快。

萨省技术移民提名项目主要包括萨省快速通道技术移民和萨省技术工人雇主担保移民。

1,有可靠充足的工作需求,可尽快安排雇主面试,实地考察。

2,对申请人没有资产要求,主要看申请人的工作和学历、语言水平等,只要达到基本的经济前提就可以。

3,不需要花费很高的本钱,且办理成功后即可享受当地居民的福利。

4,配偶可获得开放式工作签证,可自由工作。

 

来源:网络

移民:BC省公布最新移民方向

据BC省官方消息中指出:最新一轮的特需职业移民及企业家移民已发出邀请。

最新一轮名单中共29个特需职业,获邀请的特需职业移民候选人数为64人,企业家人数为106人。

值得注意的是,本次官方公布出的筛选最低分数线仅为90,这种低分数的录取绝对是近年来少有的。据此,可以大胆预测,BC省的特需职业移民将迎来一个高峰!
横向对比,前不久的萨省刚出台的不符合特需职业列表里进行了巨大的变动;安大略省则干脆关闭了雇主担保的通道,直至2020年再开放;而本次BC省则反其道行至,以低分筛选出特需职业名单,不难推断,BC省现今的特需职业现今“非常紧缺”

再纵观加国移民全局,铭洋君认为,本年的重头戏(也即是从现在10月初开始至年末),在BC省的特需职业移民上!而这趟顺风车预计至明年初也不太会出现重大变故,但之后随着时间轴拉长,安省的雇主担保项目重新开启后,则会变得难以预测。

附录,最新公布的29个被选职业列表。

现在,让我们重温一下什么是“特需职业移民”。

特需职业移民

特需职业移民,即是对加国某省该地区紧缺的人才的补充性技术移民。该项目对候选人有着一定基础标准要求,且名额非常有限,一般而言,此移民通道并不是最简单的移民方式。但在如今BC省的政策基础上,却一跃变成本年最大的一趟顺风车。

基础要求

Requirements

经验:两年或以上同等工作经验(NOC列表上)
教育:diploma(大专)或以上学历

申请流程

Process

评估联系我们,免费咨询并评估匹配职位签约定制移民方案,准备材料递交递交申请,拿到档案号

复审联邦复审,体检、背调

登陆正式登陆加国,获得枫叶卡

如果你对加国感兴趣,或有移民的准备,那么,事不宜迟,现在,就是机会!把握好这次机遇,来年即手握枫叶卡!

一句永不过时的话:移民宜早不宜迟。

待到枫叶红遍山,定教时日不负君。

来源:原创(部分资料来自官网)

新!大西洋AIPP项目再次升级火爆!

2017年3月初,加拿大正式推出大西洋移民试点项目 Atlantic Immigration Pilot Program(AIPP),2019年3月初,加拿大移民局宣布将大西洋移民试点计划延期至2021年12月。大西洋四省移民试点计划限制2018年的配额为1000人,2019年的配额上限为2000人,到2020年将增加至4000人,2021年的配额或将更多。

这意味着加拿大移民局对这一项目运行效果的肯定,也意味着有更多的申请人受益,通过该项目移民加拿大。

2017年3月初,加拿大将正式推出 AIPP 大西洋移民试点项目 Atlantic Immigration Pilot Program,加拿大大西洋省份具体指下面四省:

  •  NB 新不伦瑞克 New Brunswick
  • NL  纽芬兰与拉布拉托 Newfoundland and Labrador
  • NS   新斯科舍 Nova Scotia
  • PEI  爱德华王子岛 Prince Edward Island

AIPP 为的是增加加拿大大西洋东部四省(NB,NL,NS,PEI)新移民数量,2017年 AIPP 总配额是 2000 个,其中 NSNP_AIPP 配额 800,占40%。

加拿大大西洋移民试点项目 AIPP 分为针对已经获得加拿大大西洋省份雇主offer的国际技术工人和在加拿大大西洋省份完成2年课程并在大西洋省份获得雇主offer的国际留学毕业生两类。

AIPP 三小类的共同特点是都只需要:

  • 雅思 CLB 4(Level 4 of the Canadian Language Benchmark in English or the Niveau de compétence Linguistique Canadien in French),也就是听读写说 4.5, 3.5, 4.0, 4.0,与联邦技术移民里配偶加分的要求相同。
  • 加拿大大西洋省份的全职指定雇主工作 offer Full time Job Offer from a designated employer
  • 获得大西洋具体省份移民局的认可信 Letter of Provincial endorsement

每个具体类别对雇主offer的提名职业,劳动合同期限,相关工作经验,申请人学历有不同要求,将在下面做具体说明。

AIPP 工作经验要求

国际留学生类别 International graduates 对申请人没有工作经验。而对于技术工人类别(Skilled Workders)要求最少近三年内至少一年同一职业(可以是不同雇主)的符合加拿大NOC 技能级别0,A,B,C 的等同全职工作经验(可以是兼职或不连续的每周 30 小时累计一年达到 1560 小时即可)。这里所说的工作经验不要求是加拿大的工作经验。

AHSP 类别(High-skilled workers )需要近3年内有1年NOC 0,A,B 技能级别工作经验,AHSP 类别(Intermediate-skilled workers) 只需要近3年内一年 NOC C 技能级别职业。如果同时满足这两类的要求,那么按照 AHSP 类别申请。

AIPP 学历要求

AIPP 技术工人类别 Skilled Workers 只需要申请人具有高中学历,加拿大之外学历需要完成ECA  认证。

AIPP 国际留学毕业生类别 International graduates 需要申请人在大西洋四省认可的公立院校完成最少2年全日制高等教育且毕业没有超过1年(12个月),在申请前的2年内在大西洋四省中的一个省份最少居住了16个月,同时持有合法签证和许可。

英语或法语语言课程不能超过总课程一半,远程教育不认可。国家基金支持的公费留学申请人毕业后要求回国的不能申请移民项目。

AIPP 雇主 Job offer 要求

申请加拿大大西洋移民试点项目 AIPP 的基本要求是已经获得大西洋省份被认可雇主的最少一年的全职雇主 offer (不能是季节性的)。AISP 中等技能类别要求是永久不定期的(Indeterminate),AHSP 和 AIGP 需要时1年以上工作合同。AISP 和 AIGP 允许的雇佣职业类别是 NOC 0-C 类,AHSP 只能是 NOC 0,A,B类(C类别不可以)。

申请人获得雇主 offer 后可以先申请工签尽快开始工作,过程中申请移民。

AIPP 安家定居资金要求

因为 AIPP 申请人都已经获得大西洋省份雇主offer,因此对定居资金要求较低,一家三口只需要不到 5000 加币,具体数额见下表,每年都会有调整(但调整不会太大)。

申请人数(包括不随行家庭成员) 资金要求(加元)
1 $3,075
2 $3,828
3 $4,706
4 $5,714
5 $6,481
6 $7,309
7 or more $8,138
  • 铭洋 AIPP:获得大西洋四省一年全职雇主offer,该offer不要求专业,职业相关。
  • AIPP 加拿大大西洋试点移民项目申请条件的核心是有大西洋省份指定雇主(Designated employer)的至少一年的 Job Offer,该 job offer 不要求与所学专业相关,也不要求与以往的工作经验相关,也不需要申请 LMIA(Labour Market Impact Assessment 加拿大劳动市场影响评估),只要申请人自身的条件满足该职业的任职要求就可以,具体任职要求在 NOC 具体职业里有说明。
  • 铭洋出国:大西洋四省试点项目加拿大时间 3月6日正式实施,新不论瑞克NB,新斯科舍,爱德华王子岛,纽芬兰 四省的临时技术工人及获得雇主担保的四省内合格院校留学生获得雇主 offer 后可以正式申请 AIPP 项目了。具体要求上面帖子有介绍。

 

 

大西洋移民项目三大亮点

亮点一:工作资历要求低

申请人只要有1年的全职工作经验即可提交申请,无需提供过长时间的工作证明。为那些工作经验少的申请者敞开了大门。国际留学毕业生不需要有工作经验。

亮点二:语言要求低

大西洋移民计划项目是加拿大语言要求最低的技术移民项目。许多加拿大移民计划,语言要求CLB6,而且学历要求也很高。总的来说,AIPP可帮助更多目前没有资格递交申请的候选者快速申请办理移民。

亮点三:时间审核快

大西洋移民试点计划从申请到获得移民身份,整个流程大约只要1年的时间!不像加拿大其他移民项目备受诟病冗长的申请等待时间。

  • 申请条件

1.雅思CLB 4,听读写说 4.5, 3.5, 4.0, 4.0

2.最少近三年内至少一年的(同一职业,可以是不同雇主)工作经验

3.符合加拿大 NOC 技能级别0,A,B,C 的等同全职工作经验;高技能类别需符合加拿大 NOC 技能级别0,A,B;

4.加拿大大西洋省份的全职指定雇主工作。

5.获得大西洋具体省份移民局的认可信。

  • 申请流程

一、雇主提名资格

  1. 加拿大大西洋地区的雇主如果对 AIP 计划感兴趣,可联系省移民局填写职位空缺表;
  2. 雇主联系为新移民提供安家服务的机构,并且为新员工准备好工作场地;
  3. 雇主向所在省申请成为指定的雇主;
  4. 大西洋省份任命雇主资格;
  5. 雇主根据初步评估,招聘海外人才并提供工作机会。

二、省背书

  1. 雇主为雇员联系提供安家服务的机构;
  2. 候选人根据需要联系安家服务提供机构,并为自己和家人制定安家计划;
  3. 在评估需求后,安家服务提供机构为候选人提供安家计划;
  4. 候选人将安家计划副本发给雇主;
  5. 雇主完成省背书申请,根据候选人的工作经验来申请对应的项目,并将工作聘书和安家计划一起提交给所在省份;

如果急需候选人入职,候选人有资格先申请临时工作许可。但是需要满足一定的条件,比如有有效的工作聘书、省推荐信和申请永居的承诺书。

  1. 省政府审核和批准省背书申请,并且向候选人发放省背书信。

三、加拿大移民申请

  1. 候选人向联邦移民局(IRCC)申请永久居留,并且提交省背书信和其他相关材料;
  2. IRCC 处理申请——大部分申请会在 6 个月内完成;
  3. 批准候选人及其家人前往加拿大大西洋省份;
  4. 雇主和安家服务提供机构一起,为候选人及其家庭的安家、工作和社区融入提供支持。

铭洋出国将为您提供各类安居后续服务,如果您符合要求,名额有限,尽快跟我们联系!

安省雇主担保暂停

加拿大时间4月26日,安省移民局官网正式发布通知:即日起暂停接收雇主担保类别项目,分别是国际学生类别和海外技术工人类别,不再接受任何新的申请。

安省雇主担保移民是加拿大政府为了支持安大略省省内企业的发展壮大,允许其根据自身发展的实际需求寻找能为安省创造经济价值的海外劳动力,并给予此类人才加拿大永居资格。

对比投资移民和商业移民,安省雇主担保不但速度快,条件低,而且还省时省力,成功率高,因此才能在众多的移民项目中脱颖而出。

自去年加拿大政府颁布百万移民计划以来,加拿大各省的申请数量越来越多,各个类别的分数居高不下,这充分说明了加拿大还是非常受市场欢迎的移民项目。但由于安大略省有限的联邦政府提名配额,这些类别在2019年的申请量大幅增加,因此有暂停对这两个类别的申请。但在4月26日之前被安省移民局接收的申请,不会受此影响。

注意事项

1、安省雇主担保项目只是暂停,并非取消。

只是暂停开放,不是取消项目。其实去年安省雇主担保项目也暂停了一次,今年初才又重开。因为名额有限,申请人又十分热情,所以移民局不得不这么做。

2、安省雇主担保项目重开时要求可能会更高。

是审核时更加严格、提高英语要求还是对雇主要求更高?我们不得而知。我们通过资深经验已经开始更严格的审核雇主和申请人的资质。

安省雇主担保暂停所带来的影响

1、已经提交OINP安省省提名申请

没有影响,不过如果原来准备不上班的,建议提名和拿到工签后真实去上班。

2、准备申请还没提交

可以抓紧时间获得雇主Offer,因为等之后安雇重启时,你就可以第一时间申请。如果符合其他项目的要求也可以选择别的道路,不用在这一条路上走到黑,像BC省、大西洋四省AIPP、萨省,还有很多雇主等着大家去选择。

铭洋咨询已经进入更繁忙的阶段,准备在项目开通之时立即递交材料,所以需要咨询或者有意向的客人,请随时与我们的顾问保持密切联系,我们会在第一时间通知大家。

2018-2019安省紧缺职业雇主担保移民-火热报名中

安省雇主担保类别介绍

安省雇主担保移民(EMPLOYER JOB OFFER)是在安省省提名移民OINP类别下的一个重要的子类别移民方式,是指达到一定规模的企业在聘用员工后,愿意担保这个员工,那么该员工就有机会通过这个雇主的担保直接拿到安省的提名证书,从而直接申请移民,并且一人担保,全家都可以移民

安省雇主担保移民的主要特点

有了安省雇主担保提名证书,不需参与Express Entry打分,没有硬性的学历、语言要求,资产要求。实际上这类移民对申请人的工作经验、专长和资历有一定要求对雇主和工作的真实性考察很严格,每年也有名额的限制,需要把握好申请时机。

那么让我们深入了解一下这个项目吧!

2017年8月16日,安省推出了紧缺职业雇主担保移民,为了一些特殊职业需要的人才,只有通过海外招聘才能解决。

职业列表

这个类别要求农业或建筑行业的永久的全职工作的职位,具体列表:
NOC 7441 – 住宅和商业安装人员和服务人员;
NOC 7521 – 重型设备操作人员(起重机除外);
NOC 8431 – 一般农场工人;
NOC 8432 – 苗圃和温室工人;
NOC 8611 – 收获劳动者;
NOC 7611 – 建筑行业佣工和劳动者;
NOC 9462 – 工业屠夫和肉刀手,肉类切割机,家禽准备员,相关工作人员。

基本要求

1. 收入符合安大略省对该职业和地区的现行工资水平(如果已经在职的话,雇主必须要满足现行要求,并支付给申请人大于等于当前工资的工资,比如说当地员工15元/小时,那么海外雇员必须要高于15元/小时)。
2. 工作经验:在过去的36个月在安省累积有12个月的全职工作经验或等同的兼职工作经验。注:季节类的工作不符合此项目要求;
3. 教育程度:完成了相当于加拿大中学(高中)以上教育或以上学历的教育证明;
4. 有效的证书或许可:若从事要求有效的证书或许可的职业,需提供证书或许可;
5. 语言:英语或法语在CLB 4以上;
6. 资金:在安省有足够的资金或收入。

雇主要求

1. 企业成立至少3年(可以是公司、有限责任合伙公司或个人独资企业);
2. 在最近一个财政年度,有至少100万美元的收入总额 (对于在大多伦多地区GTA的企业而言),或者总收入至少达到50万美元(对于在大多伦多地区以外的企业而言);
3. 提供不少于5个全职永久性的工作职位(针对在大多伦多地区以内的企业),或提供至少3个全职永久性的工作职位(针对在大多伦多以外地区意外的企业);
4. 在安大略地区有营业场所,被提名的人将在这里工作。

费用

安省政府收取1500加币的费用,联邦政府还会收取申请费、登录费等,此外还会有体检、公证等第三方费用。

中介费用,包括咨询费,匹配雇主等服务内容。

铭洋法律移民咨询

 

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上回说到,亨先生失去工作,申请工伤被拒,上诉再次被拒,右肩经过两次手术变成永久残疾。积蓄已空,生活
无着,屋漏偏逢连夜雨。
在周日的聚会上,亨先生再次遇到当初建议他申请工伤的那位华人律所的A律师
朋友。 A律师见亨先生形容枯槁,脸色灰败,连忙询问亨先生发生何事。亨先生由
于当初光想着请西人大律师,没有考虑华人小A律师,所以觉得没有脸面见A律
师,于是不好意思诉苦。最后在A律师再三询问下,才长叹一声,徐徐道来。A
律师一听,连忙询问各种详情,并立即驾车赶到亨先生家查看案件的所有文件材
料。经过一夜的研究和分析,A律师向亨先生郑重建议,继续上诉! 亨先生苦笑
着告诉A律师,没有律师再愿意代理他的案子,而且他也已经没有钱再聘请律师
继续上诉了。A律师看看面容消瘦的亨先生,又看看亨先生的妻儿期盼的目光,他
告诉亨先生他愿意代理这个案子,不成功不收费!亨先生涕泪俱下的紧紧握住了A
律师的手。
这正是:安湖湖水深千尺,不及同胞守助情,夜来相握寒灯下,始是金丹换骨
时。
长话短说,在A律师的鼓励和帮助下,亨先生决定进一步上诉。这次A律师帮助
亨先生将这个案子带到了安省职业安全及保险上诉仲裁庭(WORKPLACE SAFETY
AND INSURANCE APPEALS TRIBUNAL)。
经过考量,A律师这次决定从证据和证据规则上入手。但是,他并不建议亨先生
再继续提交除了伤病已经转为永久性残疾以外的任何新证据,同时他帮亨先生向
仲裁庭申请,要求开庭审理本案。
2015年春天,安省职业安全及保险上诉仲裁庭正式开庭审理亨先生的案件。这次
, 亨先生作为证人出庭质证。
If winter comes, can spring be far behind?

——P. B. Shelley, British poet

冬天来了,春天还会远吗?

—— 英国诗人:雪莱,P.B.
在A律师询问亨先生的过程中,他让亨先生详细的重复了2010年他受伤的过程,下
面是庭审中过程的节录:
庭审记录(节选)
 (在亨先生陈述完2010年受伤过程后,A律师继续直接询问(examination-in-
chief))
 A:亨先生,如果我没有听错,你刚才陈述说你是在抬起你的右臂抓住叉车旁的梯子把手,使劲爬上
叉车的一刹那,感到右肩疼痛,并随后跌落在地上的。
 H:是的。
 A:那么请问,你是如何跌落的呢?
 H:我是朝后倒下跌落叉车,右肩先着地,当时我的右肩就钻心的疼,根本无法移动,我就大声的喊
叫,然后经理及其他同事试图扶起我,我让他们不要碰我。
 A:不好意思打断一下您,请问你需要登上的叉车的驾驶员座位离地面有多高?
 H:这是辆很大的叉车,驾驶员座位离地面大概有8-10 foot左右。
 A:好的,那么请问你当时伸手需要抓住的爬上驾驶员座位的扶手离地面大约多高?
 H:基本在同样的位置高度,也是8-10 foot左右。
 A:请法庭注意我们提交的证据12,是一辆叉车的照片。我现在请求法庭容许我出示该照片给亨先生
先生看。(法庭表示同意)
亨先生先生,请看这张照片。你能描述一下照片里面有什么吗?
 H:照片里面有一辆蓝色的XXX品牌的叉车。

 A:请问照片里面的叉车和你当时受伤时准备要操作的叉车有什么区别?
 H:除了我当时操作的印有饼干厂的Logo,其他看上去是一模一样的,也是一个品牌的
 A:请您帮忙在照片上指出来,您是从这个叉车的哪个位置跌落到地面上的?
 H:(亨先生指着照片上叉车驾驶座门前的踏板)我就是在刚踏上这个踏板时,就跌落下去了。
 A:请求法庭记录,亨先生先生指出他是从叉车的驾驶座门前踏板上跌落到地面的。同时我们请求法
庭将该照片作为证据12编入证据目录。 我希望提醒法庭注意,该证据12 的叉车型号与雇主方提交
的证据编号23XXX文档里面提到的亨先生先生在2010年发生工伤时将要操作的叉车型号一致。
….. …..
在庭审中,A律师首先成功的让法庭注意到亨先生在2010年的受伤不但是由于右
肩的突然拉扯,还包括在已经受伤的情况下从近3米的高度跌落下来造成的二次
伤害。而对于这样严重的伤害,当时的雇主并没有采取适当的处理措施,比如
不要移动亨先生,叫救护车等;而是在亨先生反对的情况下,让工厂同事拖动
亨先生并将亨先生送上出租汽车。这些不符合救助规则的做法,都直接或间接的
导致伤情的更加严重。而且工厂叫的出租车将亨先生送到了一个当地的一个小医
院,该医院由于设备和人员有限,只是简单的做了一个X光检查,断定亨先生没
有骨折,其他的超声(ultrasound)或者MRI(核磁共振)检查都没有进行!因
此根本不能完整的反映亨先生实际的伤情状况。亨先生实际的伤情情况根据发生事
故的现场可以合理的推断出远远不是休息一周就可以完全治愈的。而亨先生没有
后续医疗治疗记录的事实,反而证明了该伤情从此以后并没有得到合适的后续

治疗。

其次,A律师还发现在亨先生准备回去上班时,他的原雇主当时要求A律师提供一
份医生的证明来证明他可以回工厂上班。亨先生当时就去了原雇主指定的X医生
那里进行了检查,并提交了可以返回工作的证明。A律师注意到该X医生提交的
证明虽然说明亨先生可以回来上班,但也同时注明亨先生无法完成将右臂抬起超
过头部,或者用右臂推拉和抬起较重的物品的工作。这点,也充分证明了亨先生
的右肩损伤并不是到他回去上班前就已经完全恢复了,而是还在持续之中
。亨先生的原雇主随后调整了亨先生的工作岗位为不需要举起重物的点货员也佐
证了这点。
第三,A律师向法庭证明了,并非亨先生无法提供任何证据证明他曾向雇主或者
同事陈述或抱怨、投诉过他的右肩伤痛;事实上一直有证人证明亨先生在回到工
作岗位后持续的抱怨他的右肩问题导致他使用右臂时要非常的小心谨慎。这个
证人就是– –
亨先生自己!!!
同时,A律师庭审中,针对证据的考量规则也提出了自己的法律意见。A律师指
出,根据已有判例DECISION NO. 280/91 Wright v. Atkins 案件,仲裁员E.
Newman, S.J. Sutherland, R.J. Lebert.在该案例中确认了一个原则,该原则应用到亨先生先生的案子就
是:判断2008年的右肩工伤与2010年的左肩损伤是否有因果关系的标准应该是
适用考量前者对于后者是否有重大贡献,而非唯一贡献的原则。A律师特别指出
,这里所谓的“适用于对因果关系问题作出重大贡献的考验标准”并非是指前
者对于后者的形成是一个唯一的因素,而是指前者对于后者形成具有相当大的
影响或重要性。换言之,亨先生并不需要证明2008年的右肩工伤是2010年的左肩
损伤形成的唯一因素,而只需要证明前者是后者形成的一个重要因素即可。
A律师还特意着重提醒仲裁庭的法官注意,依据根据WSIA法规,在类似的案件中
,应该是适用民事案件的证据平衡原则(balance of probabilities)。证据
平衡原则就是指法庭的裁决只需要倾向于证明力相对来说更强的一方即可,而
不需要像刑事案件要求的排除所有合理怀疑的原则。同时,根据WSIA法规第

124(2)条的规定,如果由于上诉双方对于争议问题的证据证明力大致相等时
,法庭应采取倾向于支持申请人的原则。

最终,仲裁庭的法官被A律师的观点所说服,做出了以下裁决:
1-同意亨先生的上诉请求;
2-认定亨先生先生2012年7月的右肩损伤与2010年的工伤事故有关,同时认定
亨先生先生就该右肩损伤进行的一切诊断,治疗等行为,包括2013年和2014年的
手术获得补偿;
3-认定亨先生先生的右肩损伤为永久性伤害,因此授予亨先生先生Non-Economic
Loss(非经济损失)福利,具体补偿金额以仲裁庭安排的评估结果为准。
普法小文斗
Non-Economic Loss (NEL)benefit非经济损失福利:是安省职业安全及保险仲裁庭赋予因工伤或职业病
而导致永久性损伤的工作者的金钱补偿,用于补偿工作者因工伤而带来的身体上,功能上以及心理上的损
失。该福利支付的金额是根据法律规定的基础金额乘以损害等级来计算。举例说,一个45岁受伤的工作者
如果被评估为100%的伤残等级,那么2016年的补偿金额为:$58,510.16。如果想了解详情或想知道亨先生
最终可能得到的NEL福利补偿具体金额,请八卦党们关注并进入本公众号的历史消息,查看”NEL(Non-
Economic Loss非经济损失)福利到底是什么?” 一文。
这样,根据安省职业安全及保险局(Workplace Safety and Insurance board)上诉庭的本项裁决
,亨先生 终于得到了他应得的补偿。